各教学学院：
为充分调动广大教师从事教学工作的积极性、主动性和创造性，促进学校专业建设、课程建设、教学管理改革与创新，根据《黄冈师范学院教学奖励管理办法（试行）》（黄师政发〔2020〕8号），现将2020年度教学奖励评选工作有关事项通知如下：
一、申报范围
申报人为学校在册教职工；申报奖项所列成果是指上一年度（2020年1月1日至2020年12月31日）取得的以黄冈师范学院为第一完成单位的教育教学成果。所有申报奖项的个人和单位，均不得出现教学及管理事故。
二、奖励类别
（一）教学优秀奖。奖励在教育教学工作中取得显著成效的优秀教师。评选一等奖不超过5个，二等奖不超过10个，三等奖不超过20个。
（二）实习指导奖。以2020年底已评出结果为依据。
（三）教学管理奖。每年评选教学管理先进个人20人。每个学院评选1人，其他管理部门评选2人。
（四）教材建设奖。奖励列入国家级规划教材或国家级获奖教材（直接认定）。
三、评选条件
（一）教学优秀奖
1．基本条件：
（1）忠诚于教育事业，有强烈的责任感和团队意识，爱岗敬业、师德高尚、治学严谨、教书育人，深受广大师生的敬重。
（2）在黄冈师范学院从事教学工作满3年的一线教师（含双肩挑岗位人员）。
（3）长期担任本专科生、研究生课堂教学工作，上年课堂教学工作量不低于192实授学时。
（4）对课堂教学有深刻的理解，有自己的教学思想，教学水平高、教学效果好，深受学生和同行的好评。
（5）上年学生教学评价分不得位列所在学院后20%。
（6）近三年无教学事故发生。
2．教学态度符合下列要求：
（1）贯彻“以人为本”的观念，积极参加教学改革，钻研教学业务，教风端正，治学严谨。
（2）积极参加课程建设，参与所教授课程的大纲研制、“金课”建设、课程案例建设、课程资源建设等工作，并取得成绩。
（3）积极承担学校、学院分配的各项教学任务。
（4）教学工作认真负责，精心备课，批改作业认真，积极进行课外辅导和答疑。
（5）注重使用学生学习过程性评价。
3．教学内容符合下列要求：
（1）贯彻理论与实践相结合的原则。
（2）符合培养方案和课程教学大纲的要求，有较强的科学性和系统性，信息量大，重点突出，材料充实，观点明确。
（3）不断改革和更新教学内容，注意扩大学生的知识面，努力吸收本学科的新成果。
4．教学方法符合下列要求：
（1）注重教学方法的改革与创新，因材施教，教学形式多样，课堂气氛活跃，重视培养学生分析问题和解决问题的能力。
（2）恰当运用现代教育技术手段。
5．教书育人符合下列条件：
（1）担任学生成长指导教师，学生评价优秀。
（2）指导学生参加学科竞赛有厅级及以上奖励。
（二）实习指导奖
主要评选奖励在本科生、硕士研究生实习工作中表现突出的指导教师。评选条件为：
1．能及时、主动地和实习基地联系，并取得实习基地领导、教工的密切配合，带领全组实习生做好实习工作。
2．对实习指导工作能认真负责，不仅能指导好实习生完成实习任务和调查研究工作，还能做好实习生的思想教育和安全教育工作，关心实习生的生活和健康，实习期间无事故发生。
3．在实习期间能深入实际，了解情况，对学生的实习工作善于指导；能充分调动实习生的主观能动性；能及时总结，推广好的经验，及时发现、克服倾向性问题，实习工作效果良好，受到所在实习单位领导、实习指导教师的一致好评。
4．实习指导老师能按要求入住实习点，做好实习点优秀实习队及优秀实习生的评选工作，评选结果学生无异议。
5．实习结束后上交各类实习材料及时、完整。
（三）教学管理奖
教学管理奖奖励在教学管理工作中成绩突出的教学管理人员，包括学校分管教学工作的校领导、教务处等专职教学管理人员、教学学院分管教学的领导、教学秘书和教务员。评选条件为：
1．具有较高的思想政治素质和业务水平，良好的职业道德，团结协作的工作作风和开拓创新、敬业奉献的精神。
2．工作积极主动，认真负责，精益求精，严格执行各项规章制度，全面履行岗位职责且成绩突出。
3．积极参与教学管理研究，获得校级以上（含校级）教学奖励或有公开发表的教研论文者优先。
4．从事教学管理3年以上，且近3年无教学管理事故发生。
四、评审程序
（一）个人申报。教师个人填写对应奖项申报表及汇总表（纸质及电子版），提交各教学学院。各奖项提交材料要求如下表：
奖项名称 | 需填报表格 | 是否需要支撑材料复印件 |
教学优秀奖 | 附件2和附件5 | 需要 |
实习指导奖 | （实习指导奖已于2020年单独评选，本次不需提交材料） | 不需要 |
教学管理奖 | 附件3和附件5 | 需要 |
教材建设奖 | 附件5 | 需要 |
（二）学院初审、院内公示、申报。
1．各学院对个人提交的材料进行审核、统计、汇总。
2．由学院组织对教师申报材料进行初审并排序（此步骤一定要重视）。
3．学院将最终申报名单及教学优秀奖排序在院内公示，公示无异议后，经书记院长签字盖章，将申报材料、公示截图、汇总表及支撑材料提交教务处。
（三）资格审核。教务处会同研究生处、教学质量监测与评估中心等部门对获奖资格进行审查。
（四）集中评审和认定。由校学术委员会或教学指导委员会对3类奖项集中进行审议；评选通过后在校内公示一周。单位或个人对教学奖励审核工作有异议的，应当在奖励成果公示之日起7天内向教务处提交书面说明。必要时由教务处组织专家审核并提出处理意见。
（五）学校审批。公示无异议后报学校领导审批，学校领导审批后发文。
奖励工作中，任何单位或个人有行贿、舞弊或剽窃他人成果等不端行为的，一经查实按照有关规定予以处理。
五、材料要求
请各教学学院从即日起安排申报工作，并将初评结果（附申报汇总表公示截图）及所有申报材料于2022年3月5日前交至教务处209办公室，联系人：胡晓星，电话：0713-8621612。电子材料请以学院为单位发至邮箱huxiaoxing@hgnu.edu.cn（命名：“XX学院2020年度教学奖励申报”），逾期不补。
六、其他情况说明
1：实习指导奖已经单独发文，以文件为准，本次不需提交材料。
2：认定类教学奖励，含教学质量工程建设奖、教学成果奖、教学名师奖、学位论文指导奖、教学技能竞赛奖、学科竞赛指导奖、创新创业计划训练项目指导奖已于2022年1月另行安排核实与认定，不参加评选。
3：教材建设奖指列入国家级规划教材或国家级获奖教材，如有相关情况请填写附件5，此次一并提交。
附件：
1.黄冈师范学院教学奖励管理办法（试行）(黄师政发〔2020〕8号)
2.教学优秀奖申报表
3.教学管理奖申报表
4.教学优秀奖学院申报人数分配
5.申报教学奖励汇总表
教 务 处
2022年1月28日
附件1：黄冈师范学院教学奖励管理办法（试行）(黄师政发〔2020〕8号).pdf
